Ремонт

Співробітник за «особливу» справедливість. Що робити з такими?

Якщо серед твоїх співробітників є люди із загостреним почуттям вселенської несправедливості, тоді я тобі не заздрю.

Відразу тебе попереджу, якщо хтось намагається дорікнути тебе в несправедливості, навіть не вникай, в чому суть. «Справедливість» – це найсерйозніша маніпуляція, про що можеш з порога заявити своєму опонентові. Інакше утопнешь в болоті. Такі товариші чомусь думають, що це їх соціальний обов’язок боротися за справедливість, але поняття справедливості у них у кожного своє, причому тільки по відношенню до них все чинять несправедливо. Пояснювати, що справедливість не абсолютне величина марно. Не буває меншою або більшою справедливості, не можна знайти еталонну справедливість і орієнтуватися на неї. У кожного справедливість своя, і у кожного вона справедливішим, ніж у іншого. При цьому хочу відзначити, що борці за справедливість все роблять не заради якоїсь міфічної справедливості, а виключно заради власної корисливої ??вигоди. Боротьба за справедливість – це один із способів задовольнити власне его або прогнути систему під свої особисті інтереси.

Є така категорія людей, які підозрюють всіх у всьому, яким весь час здається, ніби хтось їх пригнічує і ображає, ніби хтось у них вириває з-під носа ресурс, ніби хтось у них щось веде. І ці товариші від тебе весь час будуть вимагати якоїсь «соціальної справедливості». Чи не піддавайся! У комерційних організаціях соціальної справедливості бути не може. Добре заробляти повинен той, хто добре працює, – той, хто приносить більше прибутку, хто приймає більш значущі і вагомі рішення, хто відповідає за самі найважливіші процеси, хто робить більший внесок в рух і розвиток організації. Часом співробітники певних посад, а саме часто це бувають бухгалтера (нічого особистого) більше всіх говорять про цю вселенської несправедливості, коли співробітники відділу продажів отримують заробітну плату або будь-які інші привілеї більше, ніж ті самі бухгалтера. Ну, товариші, а хто приносить прибути компанії? Хто робить ці продажі? Явно не бухгалтера.

Запам’ятай головне: в твоїй компанії, в твоєму підрозділі, відділі справедливість – це ти. Як ти вирішиш, так і буде справедливо (ну все в рамках адекватності, звичайно). Чи не пояснюється перед такими людьми, вони все одно не зрозуміють і не погодяться з тобою, тому що вони бунтарі по духу і по суті. Вони просто люблять повоювати з вітряними млинами, на кожній з яких красується напис: «Це несправедливо».

Читати ще:
Як відповідати на опору співробітників?
Приходять працювати в компанію, а звільняються від керівника. Завжди!
Чому бардак в Російських компаніях?